IL CONFLITTO NON È IL PROBLEMA: IL PROBLEMA È NON SAPERLO GESTIRE!

I conflitti fanno parte della vita di tutti noi: in famiglia, sul lavoro, nelle amicizie. Ma perché alcuni conflitti si risolvono facilmente mentre altri sembrano impossibili da superare? La risposta sta nella capacità di gestirli in modo strategico.

In questo modulo scoprirai come affrontare un conflitto senza paura, imparando a riconoscerne le cause profonde e a intervenire in modo costruttivo. Analizzeremo le tipologie di conflitti e le dinamiche che portano all’escalation, per imparare a prevenirle prima che diventino incontrollabili.

Esploreremo le tecniche di negoziazione e collaborazione, strumenti essenziali per trovare soluzioni vantaggiose per entrambe le parti, evitando di cadere nelle trappole delle reazioni impulsive.

Un elemento fondamentale per migliorare le relazioni è il concetto di conto corrente emozionale: ogni interazione può rafforzare o indebolire la fiducia reciproca. Ti aiuterò a capire come costruire relazioni solide e come recuperare quelle che si sono incrinate.

Infine, analizzeremo il triangolo di Karpman (vittima, salvatore, persecutore), un modello che spiega le dinamiche disfunzionali nei conflitti. Capiremo come riconoscere questi ruoli e come liberarsene, per costruire interazioni più equilibrate e rispettose.

Se vuoi imparare a gestire i conflitti con sicurezza e a trasformare le tensioni in opportunità di crescita, questo modulo è fondamentale per te. Iscriviti ora e impara a comunicare in modo efficace anche nelle situazioni più difficili!